1 lutego 2008

Jedna osada dla dwojga

Oboje z żoną zostaliśmy zatrudnieni w tym samym nadleśnictwie i zajmujemy stanowiska, na których mamy prawo do bezpłatnych służbowych mieszkań. Tymczasem otrzymaliśmy z nadleśnictwa jedną osadę służbową. Z tym się zgadzam i jest to oczywiste, ale sądziłem, że w zamian za drugie prawo – to ,niezrealizowane” – dostaniemy równoważnik pieniężny. Tymczasem nic takiego nie otrzymaliśmy i trudno mi to zrozumieć. Czy to zgodne z prawem?Odpowiedź jest krótka i oczywista – niestety (dla Państwa) tak, jest to zgodne z prawem. §5 rozporządzenia, o którym mowa w poprzednim pytaniu nie pozostawia wątpliwości w tej kwestii. Pracownikom będącym małżonkami i pozostającym we wspólnym gospodarstwie domowym przyznaje się wspólnie tylko jedno bezpłatne mieszkanie służbowe lub tylko jeden równoważnik pieniężny.

1 sierpnia 2007

Urlop a odpowiedzialność

Jestem młodym podleśniczym, od 4 lat pracuję w nadleśnictwie X. W czerwcu mój leśniczy miał kilkudniowy urlop, w trakcie którego ja go zastępowałem. Zostałem o tym powiadomiony telefonicznie, tj. niczego nie podpisywałem itd. W szczególności nie podpisywaliśmy żadnego protokołu zdawczo-odbiorczego. W tym czasie doszło do kradzieży drewna, i to sporej ilości. W nadleśnictwie powiedzieli mi, że to ja ponosiłem odpowiedzialność za leśnictwo w tych dniach i że dlatego zostanę ukarany za niedopatrzenie. Czy telefoniczne zlecenie mi zastępstwa wystarczy, żeby obciążyć mnie taką odpowiedzialnością? Jestem leśniczym z dość krótkim stażem pracy. Kilka tygodni temu wziąłem planowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 tygodni. Zastępował mnie mój podleśniczy. W tym czasie w leśnictwie nastąpiło kilka poważnych kradzieży surowca. Po powrocie z urlopu zostałem powiadomiony, iż w związku z tym faktem oraz dlatego, że nie zdałem pisemnie leśnictwa mojemu zastępcy, zostanę ukarany. Rozważana jest nawet możliwość zwolnienia mnie z pracy dyscyplinarnie.

2 maja 2007

Wiosenna impreza

Nadleśniczy zorganizował dla nas wiosenną imprezę integracyjną w odległym zakątku nadleśnictwa. Wszyscy dostaliśmy polecenie uczestnictwa w tej imprezie. Mimo, że jest to spora odległość (60 km) i musiałbym dojechać tam własnym samochodem, odmówiono mi delegacji. Główna księgowa powiedziała, że mi się ona nie należy, bo taki wyjazd, to tylko dobra zabawa – jak to na takich imprezach bywa – a nie żadne wykonywanie obowiązków. Czy ma rację? W związku z zaistniałą sytuacją odmówiłem uczestnictwa w tej imprezie, za co – jak usłyszałem – poniosę konsekwencje.

2 maja 2007

Rozliczenie dojazdu

Jestem studentem zaocznym wydziału leśnego. Mam podpisaną umowę na refundację studiów z nadleśnictwem, którego jestem pracownikiem (umowa na stałe). Na wyjazdy dostaję delegację, na której jako środek lokomocji podany jest PKS i PKP. Ostatnim razem żadne połączenie nie pasowało mi i na studia pojechałem wspólnie z kolegą z roku jego samochodem prywatnym. Po powrocie napisałem stosowne oświadczenie i zwróciłem się o zwrot pieniędzy za podróż. Powstał problem, bo na delegacji jest napisane, że powinienem jechać PKS albo PKP i rozliczyć bilety. Napisałem więc ponownie oświadczenie z wyjaśnieniem sprawy i poprosiłem o zwrot kwoty najtańszego biletu PKS. W związku z tym, że biletów nie miałem, zwrotu nie otrzymałem, a dodatkowo zarzucono mi niewypełnianie poleceń służbowych, co grozi ukaraniem.

2 marca 2007

Trzynastka 3

W październiku straciłem pracę w nadleśnictwie – rozwiązano ze mną umowę bez wypowiedzenia i podobno – według słów kadrowej – właśnie w związku z tym nie dostałem w tym roku „trzynastki”. A przecież przepracowałem 10 miesięcy w tym roku, i to pełnych, więc uważam, że mi się należy. Kto ma rację? Słyszałem też, że w innych nadleśnictwach tak nie jest, że nawet jak kogoś zwolnili, to „trzynastkę”, albo choć jej dużą część, jeszcze wypłacali. Proszę o podanie odpowiedniego przepisu prawnego, który coś o tym mówi.

2 marca 2007

Trzynastka 2

Z dniem 1 września w wyniku porozumienia pracodawców zmieniłem miejsce pracy, przechodząc do pracy w innym nadleśnictwie. Czy za okres przepracowanych 4 miesięcy u nowego pracodawcy otrzymam część „trzynastki”?

2 marca 2007

Trzynastka

Zakończyłem pracę w jednym nadleśnictwie, w którym pracowałem 4 lata, do końca lutego 2006 roku. Przeprowadziłem się na drugi koniec Polski, gdzie znalazłem pracę w innym nadleśnictwie od 1 kwietnia 2006 roku. Czy za 2 miesiące przepracowane w moim poprzednim nadleśnictwie należy mi się proporcjonalna wysokość „trzynastki”? Czy w drugim nadleśnictwie taką nagrodę dostanę – i w jakiej wysokości? Pracuję tu prawie rok, czy otrzymam już pełną ,trzynastkę”?

2 marca 2007 Artykuł sponsorowany

Mieszkanie służbowe

Jestem podleśniczym, od 4 lat w służbie leśnej. Podobno moje mieszkanie służbowe ma być przeznaczone do sprzedaży. Czy w takiej sytuacji sam powinienem złożyć jakiś wniosek o chęci kupna? Jeśli tak, to w jakiej formie? I czy już teraz czy dopiero po ogłoszeniu, że mój dom jest przeznaczony do sprzedaży. Boję się jednak czekać tak długo, żeby mnie nikt nie ubiegł. Proszę także o odpowiedź, czy okres studiów wlicza się do zniżki?

1 stycznia 2007

Mieszkanie służbowe 2

Mieszkam w mieszkaniu nadleśnictwa, ale nie jestem pracownikiem Lasów Państwowych. Zwracałem się z prośbą o wykup tego mieszkania, ale nie otrzymałem żadnej odpowiedzi w tej sprawie. Czy nadleśnictwo może mi wypowiedzieć warunki najmu, jeżeli będzie chciało odzyskać to mieszkanie? (doszły do mnie nieoficjalne wiadomości, że ma być sprzedane). Mam umowę najmu na czas nieokreślony. Sam ponoszę koszty bieżących remontów. Nigdy nie miałem konfliktów z sąsiadem. Jestem zaniepokojony tą wiadomością – proszę o pomoc.

1 stycznia 2007

Mieszkanie służbowe

Jestem pracownikiem LP od blisko 12 lat. Należę do służby leśnej i pracuję jako podleśniczy. Obecnie jednak rozważam możliwość zwolnienia się z nadleśnictwa. Czy po zwolnieniu się z pracy będę musiała opuścić mieszkanie? Nadmienię, że jest ono przeznaczone do sprzedaży, ale poinformowano mnie, iż nie mogę go kupić, ponieważ jestem w służbie leśnej. Jednym zdaniem – czy szef może nakazać/zmusić mnie do opuszczenia mieszkania?