Światło dzienne ujrzały zarządzenia dyrektora generalnego LP w sprawie ramowego regulaminu organizacji nadleśnictwa (nr 90/2012) i biura RDLP (nr 94/2012), wnosząc kilka istotnych zmian.
W dalszym ciągu nadleśnictwo kierowane jestjednoosobowo przez nadleśniczego, który ponosi też pełną odpowiedzialność ztego tytułu i jest reprezentantem jednostki na zewnątrz. Może on jednakwytypować z grona swoich podwładnych osoby, które będą w jego imieniu pełnićróżnorakie funkcje, jak choćby reprezentowanie nadleśnictwa w mediach. Rzeczniknadleśnictwa, ale także edukator, radca prawny, administrator systemuinformatycznego, to grupa czterech fakultatywnych stanowisk samodzielnych.Nadleśniczy tworzy je, jeżeli uzna za zasadne.
Struktura nadleśnictwa pozostajetrzyczęściowa – składa się z biura (a w nim działów), leśnictw i innychjednostek do zadań szczególnych. Novum jest inny podział obowiązków pomiędzydziały biura: gospodarki leśnej, którym kieruje zastępca nadleśniczego,finansowo-księgowy, pod nadzorem głównego księgowego,administracyjno-gospodarczy, w pieczy sekretarza, a także dział, którym stałsię – i tu niespodzianka – Posterunek Straży Leśnej, pod kontrolą jegokomendanta. Dodajmy od razu, że w poprzednim regulaminie Straż Leśna, wraz zinżynierem nadzoru, nie funkcjonowała jako dział, a stanowisko pracy. Nadodatek strażnicy zobligowani zostali od teraz do prowadzenia zakresu sprawzwiązanych z obronnością i spraw niejawnych.
Istotna kwestia to zmiana statusu inżynieranadzoru, wiążąca się ze zmianami w funkcjonowaniu kontroli wewnętrznej w LP (zinstytucjonalnej na funkcjonalną, zeszłoroczne, głośne zarządzenie dyrektora LPwyłączyło stanowisko inżyniera z zadań kontroli instytucjonalnej). Inżyniernadal podlega nadleśniczemu. Wg nowych przepisów będzie w dalszym ciąguprowadził kontrolę funkcjonalną w jednostce, ale w zakresie „ustalonym przeznadleśniczego lub zastępcę nadleśniczego” (podkr. red.). Z zastępcą ma teżwspółpracować w zakresie „planowania gospodarczego, koordynacji i realizacjiprac gospodarczych w nadleśnictwie”. Inżynier staje się też „innowacyjny” – mainicjować lub wdrażać innowacje. W uzasadnionych przypadkach, w uzgodnieniu zdyrektorem RDLP, może być utworzone drugie stanowisko inżyniera nadzoru.
Regulacja odciąża też sekretarzanadleśnictwa, tworząc samodzielne stanowisko ds. pracowniczych, podległenadleśniczemu. Ten pracownik „prowadzi całokształt spraw pracowniczych wrozumieniu Kodeksu pracy, PUZP dla pracowników PGL LP oraz innych unormowańprawnych obowiązujących w tym zakresie. W szczególności zobowiązany jest doprowadzenia: ewidencji osobowej, spraw związanych z ubezpieczeniami, płacamioraz szkoleniami pracowników”. Dotąd kwestie te podlegały (o ile stanowiskotakie w nadleśnictwie nie istniało) działowi administracyjno-gospodarczemu,czyli sekretarzowi.
W nowym regulaminie nie ma też zadańobowiązujących gajowych, a tym samym ostatecznie to stanowisko przechodzi dohistorii polskiego leśnictwa.
W zarządzeniu dotyczącym RDLP w końcuusystematyzowano nazewnictwo poszczególnych
komórek – obligatoryjnie. Dotąd w różnych dyrekcjach spotykaliśmy się z różnyminazwami wydziałów, które zajmowały się tą samą tematyką, np. hodowlą lasu wBiałymstoku zajmował się Wydział Zagospodarowania, a w Szczecinie WydziałHodowli Lasu, odpowiednikiem Wydziału Marketingu w Zielonej Górze w Gdańsku był WydziałMarketingu i Handlu. Teraz odpowiednio zmienią swoje nazwy na: Wydział GospodarowaniaEkosystemami i Wydział Gospodarki Drewnem.
W nowym nazewnictwie zwraca uwagę„ekologizacja” i odejście od tradycyjnych nazw dyscyplin leśnych. Nie tylko niema hodowli, ale też ochrony lasu, którą to tematyką zajmą się wydziały ochronyekosystemów. Wśród ich zadań na pierwszym miejscu wymienia się jednakdziałalność w zakresie zachowania bioróżnorodności i wartości przyrodniczychwszystkich ekosystemów leśnych.
Dyrektorowi RDLP bezpośrednio podlegastanowisko rzecznika prasowego – jednak nie musi to być stanowisko samodzielne,może zostać powierzone komuś dodatkowo (dotyczy to również spraw BHP). Opcjąjest stworzenie zespołu ds. promocji i mediów. W RDLP ma powstać także WydziałRozwoju i Innowacji. Nie ma natomiast stanowisk związanych bezpośrednio zedukacją – teraz wejdzie ona w zakres wydziałów ochrony ekosystemów.Przypomnieć należy, że każdy pracownik RDLP podlega tylko jednemu przełożonemu.Jednak w momencie otrzymania polecenia od przełożonego wyższego szczebla,„powinien polecenie to wykonać, zawiadamiając o tym – w miarę możliwościjeszcze przed jego wykonaniem – swojego bezpośredniego przełożonego”.
Red.
