20 marca został podpisany protokół dodatkowy nr 26 do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP. Oprócz spraw płacowych (podwyżka stawki wyjściowej) ważny zapis to uprawnienia i punkty mundurowe dla pracowników poza Służbą Leśną. Po podwyżce o 50 zł stawka wyjściowa wyniesie 1500 zł. Będzie obowiązywała od 1 lipca. Nowe zapisy gwarantują też jej coroczne negocjacje. Przypomnijmy, że ta podwyżka jest ósmą na przestrzeni ostatnich 10 lat. Od 2007 r. stawka wrosła w sumie o 430 zł.

Protokół reguluje też kwestię zastępstw. Nie może ono trwaćdłużej niż trzy miesiące, zaś po 30 dniach zastępstwa będzie przysługiwałododatkowe wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż 25% stawki dziennej.

Zapisano okres rozliczeniowy czasu pracy, wynoszący niewięcej niż cztery miesiące (w szczególnych przypadkach – 12 miesięcy).

Od lat postulowano, by za dyżury przeciwpożarowe pełnione wdomu przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie. Będzie ono wynosiło 3% stawkiwyjściowej za każdy dzień, niezależnie od liczby godzin pełnionego dyżuru wciągu doby.

Leśni samorządowcy będą mogli otrzymać dzień wolny napełnienie obowiązków np. radnego (udział w sesjach rady lub sejmiku itp.). Niestracą za ten dzień wynagrodzenia.

Powrócił zapis o torbie leśnej, która przysługiwać mapracownikom terenowym.

Pracownicy na stanowiskach nierobotniczych poza Służbą Leśną(ok. 6100 osób) oraz kierowcy zyskają prawo do umundurowania i oznaksłużbowych. Na sorty mundurowe przyznano im po 40 punktów rocznie.

Świeżo upieczeni emeryci i renciści otrzymają na pół rokuzwolnienie z opłat za zajmowane mieszkanie służbowe.

W protokole znalazł się też zapis o dodatkowym urlopie naleczenie sanatoryjne i urlopie dla poratowania zdrowia. Będą przysługiwały pomimoniewykorzystania bieżącego urlopu wypoczynkowego. Co więcej raz na dwa latapracownikom LP przysługiwać będzie refundacja w wysokości 95% kosztów pobytu wsanatorium. Warunki? Pracownik jest objęty PUZP od co najmniej trzech lat,leczone będzie schorzenie mające związek z warunkami pracy, a pracownik pokryjepozostałe 5% kosztów.

Zmienią się reguły wyliczania okresu pracy w PGL LP. Do tegookresu zaliczać się będzie czas przepracowany na stanowiskach związanych zleśnictwem, ochroną przyrody i ochroną środowiska (np. w urzędach, związkachzawodowych działających w leśnictwie, szkołach i wyższych szkołach kształcącychw zakresie leśnictwa, parkach narodowych i krajobrazowych). Do okresu pracyliczyć się będą także lata (maksymalnie pięć) spędzone na studiachkierunkowych. Poszerzony okres pracy zostanie uwzględniany m.in. przy nagrodachjubileuszowych. Podniesiono także nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy – z 400na 450% podstawy wynagrodzenia.

Po rozwiązaniu umowy o pracę z winy LP pracownikowi będzie natomiastprzysługiwała dodatkowa odprawa w wysokości 50 tys. zł.

– To kolejny krok w układaniu w miarę poprawnych relacjimiędzy pracodawcą, jakim są Lasy Państwowe a reprezentacją załogi, jaką jest wLP sieć związków zawodowych – powiedział podczas podpisywania protokołudyrektor Tomaszewski.

Protokół w LP podpisują szefowie KSZNOŚiL NSZZ„Solidarność”, Związku Leśników Polskich, ZZ „Budowlani” i NSZZ „Solidarność80”. Protokół czeka obecnie na rejestrację przez Ministerstwo Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej.

UZ